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CONSEJOS SOBRE CÓMO ESCRIBIR UN CV EXITOSO
Katy
Cowan da sus mejores consejos sobre cómo crear un memorable y legible CV - nada
perdido? Añadir a los siguientes comentarios.
Cuando
se trata de la aplicación a un nuevo trabajo, una solicitud podría ser la
solución para poner ese pie inicial en
la puerta y conseguir una entrevista. Pero ¿cómo asegurarse de que se ha
añadido la solicitud a la pila entrevistas, en lugar de ser lanzada
directamente a la papelera?.
La
elaboración de un CV exitoso es fácil una vez que sabes como hacerlo. Es cuestión de tomar todas sus habilidades y
experiencia y adaptarlos al trabajo que
está solicitando. Pero qué si usted no cumple con los criterios correctos? Bueno,
he reunido los siguientes consejos para ayudarle a empezar a crear un CV
exitoso y asegurar su primer
trabajo (ó el siguiente).
Hacer bien desde la
base
No
hay manera correcta ó incorrecta de escribir un CV, pero hay algunas secciones
comunes que debe cubrir. Estas incluyen:
Datos personales y de contacto, educación y calificaciones, historial de
trabajo y/o experiencia, habilidades relevantes para el trabajo de que se
trate, intereses propios, los logros o pasatiempos y algunas referencias.
La presentación es
clave
Un
CV exitoso debe estar siempre claro y cuidadosamente presentado, se imprime en
papel blanco limpio y nítido. El diseño debe estar siempre limpio y bien
estructurado y el CV nunca debe estar arrugado ó doblado, así que utilice un sobre
A4 para enviar sus aplicaciones.
Recuerde
siempre que el punto de acceso CV - la zona media superior de la primera página
es donde el ojo del reclutador va a caer de forma natural, por lo que asegúrese
de incluir su información más importante aquí.
Se adjuntan no más de dos páginas de tamaño A4
Un
buen CV es claro, conciso y hace que cada punto sea necesario sin vacilar. No
es necesario páginas y páginas de papel –sólo debe mantener la información corta y agradable. Un CV debe dar tranquilidad a un empleador
potencial y obtener la mejor oportunidad.
Y si todo se cumple, hay una mejor oportunidad de una entrevista de
trabajo. Además, los empleadores reciben decenas de CV todo el tiempo por lo
que es poco probable que lean cada uno de principio a fin. La mayoría hace un juicio
sobre un CV dentro de un máximo de dos
páginas de papel A4.
Comprender la
descripción de las funciones
Las
pistas están en la solicitud de empleo, así que lea los detalles de principio a
fin. Tomar notas y crear viñetas, destacando todo lo que puede satisfacer y
todos lo que no se puede. En las áreas
en las que hay carencias, llenar estos espacios en blanco mediante la adaptación de
las habilidades que tiene. Por ejemplo,
si el trabajo en cuestión requiere una persona con experiencia en ventas, no
hay nada que nos impida el uso de cualquier trabajo que haya llevado a cabo por
menor que parezca - incluso si era algo para ayudar a pagar las facturas a
través de la universidad. Se demostrará las habilidades que tiene y mostrará cómo usarlas.
Adaptar el CV al rol
Cuando
se haya establecido lo que implica el trabajo y cómo se puede coincidir con
cada requisito, debe crear un CV específicamente para ese rol. Recuerde, no hay
tal cosa como un CV genérico. Cada solicitud que se envía a un potencial
empleador debe adaptarse a ese rol, así que no sea flojo ni espere a que un CV
en general va a funcionar porque no lo hará.
Crear
un CV único para cada trabajo que usted solicita. Usted no tiene que volver a
escribir todo, simplemente adaptar los detalles para que sean relevantes.
Sacar el máximo partido
de las habilidades
En
la sección de habilidades de su CV no se olvide de mencionar las habilidades, clave que pueden ayudarle a
destacar entre la multitud. Éstas podrían incluir: habilidades de comunicación,
habilidades computacionales, trabajo en equipo, la resolución de problemas o
incluso hablar un idioma extranjero. Las habilidades pueden salir de los
lugares más inverosímiles, por lo que realmente piense acerca de lo que le ha
hecho crecer sus propias habilidades, incluso puede tomar ejemplos de estar en
un equipo deportivo local o unirse a un grupo de voluntarios - todo es relevante.
Sacar el máximo partido
de los intereses
En
virtud de los intereses, resaltar las cosas que muestran las habilidades que ha
ganado y los empleadores buscan. Describa algún ejemplo de los puestos de
responsabilidad, trabajo en equipo, y lo que muestre que puede utilizar su
propia iniciativa. Por ejemplo, si ejecutó el periódico de su universidad o si
inició un equipo de fútbol de la liga el fin de semana que se convirtió en un
éxito.
Incluir
cualquier cosa que muestre, como es de versátil, interesante y calificado. No incluya los intereses pasivos
como ver la televisión, pasatiempos solitarios que pueden ser percibidos como
carencias de habilidades. Hazte sonar muy interesante.
Sacar el máximo partido
de la experiencia
Use
un lenguaje asertivo y positivo en las secciones de la historia del trabajo y
la experiencia, tales como "desarrollados", "organizado" ó
"logrado". Trate de relacionar las habilidades que ha aprendido al
puesto de trabajo que está solicitando. Por ejemplo: "La experiencia de
trabajo consistía en trabajar en un equipo" ó "Esta posición ha implicado
la planificación, organización y liderazgo siendo yo responsable de un equipo de personas".
Realmente
llegará a enfrentarse con las habilidades y experiencias valiosas que le han beneficiado de los puestos de trabajo
anteriores, incluso si sólo trabajaba en un restaurante - cualquier cosa ayuda.
Incluya referencias
Las
referencias deben ser de alguien con quien que se ha empleado en el pasado y
puede dar fe de sus habilidades y experiencia. Si usted nunca ha trabajado,
puede acudir a un maestro o tutor como un árbitro. Trate de incluir dos si es
posible.
Mantenga su CV
actualizado
Es
importante revisar su CV regularmente y
añadir nuevas habilidades o experiencias que faltaban. Por ejemplo, si usted
acaba de hacer algún trabajo voluntario o trabajado en un nuevo proyecto,
asegúrese de que están allí - los empleadores potenciales son siempre
impresionados con los candidatos que hacen un esfuerzo adicional para impulsar
sus propias habilidades y experiencia.
Este contenido fue
publicado originalmente por Boom creativo
