Lo adultos, tienen un montón de cosas en sus mentes y su curso de aprendizaje es probablemente el último de ellos. Además, sus estudiantes adultos no ven las recompensas de sus esfuerzos tan pronto como se esperan, y darles caramelos no funciona ya que funciona con los niños. También, los hábitos académicos, una vez poseído también se olvidan hace tiempo. Por lo menos pero no por último, muchos de los estudiantes a menudo se ven obligados a asumir su curso de eLearning para mejorar sus habilidades, mantener su trabajo, conseguir un trabajo o continuar con sus planes de carrera. Todo esto hace que sea difícil motivar a los estudiantes y hacerlos participantes activos.
Aquí Hay 17 Consejos Para
Motivar A Los Estudiantes Adultos Que Puede Probar
1. Crear experiencias de
aprendizaje útiles y relevantes basadas en el grupo de edad y los intereses de
sus alumnos.-
Enfatizar
en el conocimiento práctico. Es importante diseñar un curso que proporcione
relevancia inmediata. Materiales de aprendizaje que se pueden poner en
práctica. Los estudiantes adultos aprecian más conocimientos prácticos, en
lugar de hechos y teorías extrañas.
2. Facilitar la
exploración.-
A
pesar de que los niños son famosos por su naturaleza exploratoria y la
curiosidad, los estudiantes adultos, también, a veces les gusta aprovechar la
oportunidad de construir el conocimiento de una manera que sea significativa
para ellos. Por esta razón, usted debe tener todo tipo de materiales,
referencias, gráficos de información, videos cortos, conferencias, podcasts y
recursos gratuitos disponibles. En un ambiente de aprendizaje tan perfecto, los
estudiantes tienen más probabilidades de inspirarse o encontrar algo que les
haga querer aprender más.
3. Construir comunidad e
integrar medios sociales.-
Tenga
en cuenta que los sitios web de medios sociales son una herramienta poderosa
para la colaboración, comentarios y compartición. Usted puede facilitar las
discusiones de grupo y las comunidades. La gente rápidamente comenzará a
intercambiar conocimientos, y también se divierten, las redes sociales es
divertido!
4. Una voz detrás del
video no es suficiente.-
Añade
un toque personal. Tu curso necesita tener una cara. Póngase a disposición de
la gente, invitar a expertos en la materia, autores, profesores y otros
especialistas en debates en línea en vivo y sesiones de preguntas y respuestas.
5. Desafío a través de
juegos.-
Comience
con diferentes ejercicios de resolución de problemas y estudios de casos. Haga
que sus estudiantes busquen y encuentren soluciones.
6. Utilice el humor.-
El
humor funcionaría muy bien incluso con los estudiantes más desmotivados de su
curso. Cuando sus estudiantes saben que son graciosos, escucharán su material
cuidadosamente, porque no querrían perder en su ingenioso sentido del humor.
Nunca se puede perder con eso.
7. Información de Chunk.-
Chunking
es esencial, ya que ayuda a la gente a recordar y asimilar información. Los bits
pequeños son más fáciles de procesar.
8. Añadir suspenso.-
No
dé hacia fuera todo que su curso está alrededor en el principio. Sí, necesitas
una visión general, pero mantén algunos puntos interesantes hasta que llegue el
momento adecuado. A nadie le gusta leer un libro si saben lo que está por
suceder.
9. Acomodar los intereses
individuales y los objetivos profesionales.-
Capacitar
a los estudiantes a trabajar en estos objetivos e individualizar la
capacitación para satisfacer sus necesidades.
10. Estimule a sus
alumnos.-
Anímelos
a pensar, ya sea ofreciéndoles bromas de cerebro, o haciendo preguntas que
provocan el pensamiento.
11. Que el aprendizaje se
produzca a través de errores.-
Según
un proverbio alemán, "te convertirás en inteligente a través de tus
errores". ¿Has escuchado la famosa expresión: "La práctica hace
perfecto"? Por supuesto, usted tiene! Henry Roediger, quien comenzó un
experimento de aprendizaje dividió a sus estudiantes en dos grupos. El grupo A
estudió el papel de las ciencias naturales durante 4 sesiones, mientras que el
grupo B estudió el mismo trabajo para una sesión y se probó en él tres veces.
Según el experimentador, una semana después, los estudiantes del grupo B
realizaron un 50% mejor que el grupo A, a pesar de que estudiaron menos el
papel. Los resultados apoyan claramente el argumento de que "la práctica
hace perfecto".
12. Hacerlo visualmente
convincente.-
¿Sabía
usted que el 83% del aprendizaje ocurre visualmente?
13. Motivación emocional.-
Si
no suenas inspirador, si tus materiales no son emocionantes, ¿cómo motivarás a
tus alumnos? Obtener emocionalmente involucrados también - llegar a las
declaraciones polémicas, aprovechar los recuerdos, añadir historias de la vida
real.
14. Obtenga ejemplos de
su lugar de trabajo.-
Sus
estudiantes no siempre recuerdan asociar lo aprendido con su aplicación en el
lugar de trabajo. A veces pueden necesitar recordatorios y una pista para
ayudarles a establecer esa conexión.
15. Sea respetuoso con
ellos.-
16. Pedir comentarios.-
Es
motivador saber que su opinión contribuye al curso.
17. Presentar los
beneficios de emprender el curso.-
No
sé por qué no empecé con éste. A veces esbozar los beneficios es todo lo que se
necesita.