lunes, 1 de marzo de 2021

LA IMPORTANCIA DE APRENDER IDIOMAS



Actualmente, vivimos en un mundo totalmente globalizado y donde todos nos conectamos con todos. Es por esto que aprender idiomas constituye una gran herramienta a la hora de progresar como estudiante y profesional. Y por más que es recomendable aprender una segunda lengua desde la infancia, nunca es tarde para desarrollar esta habilidad.

Hoy en día resulta imprescindible aprender otra lengua ya que en la mayoría de las áreas del conocimiento y desarrollo humano se utilizan otros idiomas. El aprendizaje de distintas lenguas para los estudiantes es una necesidad primordial. Ya no es una pérdida de tiempo como muchas personas suelen pensar, sino que es una inversión ya que este aprendizaje no solo acrecienta la posibilidad de conseguir un mejor trabajo sino que enriquece la vida social y cultural, ya que el idioma es la clave de la cultura.

El desarrollo alcanzado por las nuevas sociedades producto de la integración económica y cultural exige el dominio de diferentes lenguas. Esto provoca grandes desafíos a los que un estudiante tiene que atreverse para poder entrar en un mundo donde estamos en permanente comunicación con otros países con lenguas diferentes.

El aprendizaje de otros idiomas permite enriquecer la vida, experimentar nuevas ideas, ejercitar la mente, beneficiarse de la diversidad cultural mundial, obtener becas para estudios de posgrado, trabajar en una empresa transnacional, además de una capacidad para expresarse ante los demás de un modo comprensible, aumentando así las relaciones sociales.

Como puedes ver, aprender otra lengua es vital para tu futuro, te proporcionará ventajas no sólo a nivel personal, sino también en los ámbitos profesionales y académicos. 

Acá te dejamos los idiomas más importantes que te servirán en tu vida académica y profesional.

Inglés:  Su fuerza radica en que es el idioma más estudiado en todo el mundo. El inglés se habla en los cinco continentes y su uso es mayoritario es por varios de los países más poderosos (EE.UU., Reino Unido, Canadá, Australia). Es el idioma más utilizado en negocios, el comercio internacional e Internet.

Chino Mandarin: Debe su importancia a que es hablado por más de mil millones de personas y al crecimiento económico de China en los últimos años y el aumento de las relaciones comerciales entre China, América Latina y España. Su utilización se concentra en China y países próximos como Indonesia, Camboya y Malasia.

Portugués: Por nuestra ubicación geográfica somos vecinos de uno de los países con mayor proyección y crecimiento en los próximos años como es Brasil. Tiene múltiples convenios universitarios y ofrece programas de maestría y doctorado que cuentan con altos índices de calidad. Además, Brasil es un líder en instituciones internacionales y en procesos de integración regional latinoamericana.

Francés: El Francés es una lengua que se habla en los cinco continentes. Se estima que hablan el Francés más de 200 millones de personas en todo el mundo. En buena parte del mundo es, además, la segunda lengua que se estudia en el colegio por excelencia.

Italiano: El italiano es un idioma que tiene varias ventajas para los hispanohablantes. Por sus raíces latinas, es muy fácil de aprender y practicar, por su ubicación geográfica, las posibilidades de viajar a Italia y disfrutar de su comida, sus paisajes y su arte son altas. Descubrir la perla de la moda, la historia, la cultura y el arte debe hacerse de una forma única y es a través de su idioma que tiene la cualidad de tener una sonoridad muy agradable.

Y tu, ¿Qué idioma hablas y cuál te gustaría aprender?

viernes, 19 de febrero de 2021

CONSTANCIA DE DOMINIO DEL IDIOMA

 


Dominar el idioma o los idiomas del país al que se desea emigrar constituye la base fundamental para la buena integración a la sociedad de acogida. Por esta razón, los países de recepción de inmigrantes conceden cada día más importancia al nivel idiomático de los candidatos.

¿Vas a emigrar? Comienza por aprender el idioma del país de destino

De hecho, para algunos países, como AustraliaCanadá y Nueva Zelanda la presentación de exámenes lingüísticos reconocidos es un requisito obligatorio para iniciar el proceso de solicitud de inmigración.

Los interesados en inmigrar a la provincia canadiense de Quebec tendrán un reto mayor, pues deben demostrar sólidos conocimientos en las dos lenguas oficiales del país: el francés y el inglés. Esta exigencia se extiende a la pareja o cónyuge del solicitante principal.

En general, resulta sumamente ventajoso demostrar que se poseen conocimientos idiomáticos avanzados a la hora de iniciar el proceso de demanda de visa.

Exámenes para evaluar el nivel en inglés con fines migratorios

Las pruebas idiomáticas más comunes son:

  • IELTS (International English Language Testing System): la típica prueba requerida para emigrar a Australia, Estados Unidos y a un amplio grupo de países angloparlantes. El puntaje mínimo requerido para aprobar el IELTS dependerá del país receptor y del tipo de visa que se esté solicitando.
  • TOEFL (Test of English as Foreign Language): junto con su variante denominada iBT (Internet Based TOEFL), que se administra por Internet, es la prueba idiomática aceptada por los servicios de inmigración de varios países.
  • PTE Academic (Pearson Test of English Academic): Esta prueba es reconocida en Australia para la solicitud de visas de estudio y para los programas de migración calificada y de negocios.
  • CAE (Cambridge English: Advanced test): Esta prueba es reconocida por Australia para la solicitud de visas de trabajo y migración.
  • OET (Occupational English Test): Evalúa la suficiencia idiomática de los profesionales del área de la salud que buscan trabajar en un ambiente de habla inglesa. La prueba está dirigida a profesionales de las siguientes áreas: odontología, farmacia, dietética, fisioterapia, medicina, podología, enfermería, radiografía, terapia ocupacional, logopedia, optometría y ciencias veterinarias.

Proporciona una evaluación válida y fiable de las cuatro habilidades lingüísticas: escuchar, leer, escribir y hablar, con énfasis en la comunicación en entornos profesionales del área médica y de la salud. La realización de la prueba dura, aproximadamente, tres horas.

Esta prueba es reconocida por más de 30 organismos de salud y los consejos profesionales en Australia y Nueva Zelanda, y por el servicio de inmigración de Australia para la solicitud de visas de estudio y trabajo.

CELPIP (Canadian English Language Proficiency Index Program)

Especialmente dirigido a candidatos interesados en emigrar a Canadá.

La prueba ha sido diseñada por el Ministerio de Ciudadanía e Inmigración de Canadá (Citizenship and Immigration Canada, CIC) para medir la suficiencia idiomática en inglés de los futuros inmigrantes beneficiarios del Programa de Inmigración Calificada y otros programas como el programa para gente de negocios y el programa para mano de obra calificada.

También resulta útil para los residentes permanentes de Canadá que desean obtener la ciudadanía canadiense.

El CELPIP se administra en tres modalidades:

  1. General, que mide comprensión, producción oral y habilidades en lectura y redacción.
  2. General LS, que evalúa con precisión las competencias en comprensión y expresión oral en situaciones cotidianas. Test especial para los solicitantes de la ciudadanía canadiense.
  3. Académico, que evalúa un mayor nivel del idioma inglés en tres niveles: comprensión oral, expresión oral, lectura y escritura académicas.

Actualmente, los exámenes están únicamente disponibles en Canadá, pero se están desarrollando módulos que puedan ser administrados en el plano internacional.

Exámenes para evaluar el nivel de francés con fines migratorios

Para el idioma francés las pruebas más conocidas son:

Los puntos mínimos requeridos para cada prueba dependerán del tipo de visa que se solicite y del propio perfil del candidato.

Los tests de lenguas constituyen pruebas necesarias, pero en algunas ocasiones el nivel idiomático del candidato es también comprobado en una entrevista con un oficial de inmigración.

En consecuencia, la recomendación es continuar con el aprendizaje del idioma, incluso después de haber presentado el respectivo test.

Una vez que se ha decidido emigrar y que se ha seleccionado el país, el paso inmediato posterior debería ser iniciar los estudios del idioma o de los idiomas del país receptor. Resulta la única garantía de éxito del proceso.


Tomado de: https://www.mequieroir.com/antes-de-partir/documentacion-emigrar/dominio-idioma/

lunes, 1 de febrero de 2021

Los idiomas, clave para mantenerse competitivo en el mercado laboral


Nos encontramos en un momento en el que según los expertos, estamos inmersos en la cuarta revolución Industrial, viviendo la mayor transformación en la fuerza laboral que ha tenido lugar en la historia desde el paso de la agricultura a las fábricas. Vivimos en un entorno laboral en el que a los trabajadores se les está formando ya para profesiones y funciones que todavía no existen, pero que somos conscientes de que llegarán (y más pronto que tarde).

Ante esta situación de incertidumbre laboral a nivel global, la pregunta está clara: ¿qué pueden hacer los profesionales de hoy en día para garantizar su empleabilidad en un futuro próximo en el mercado laboral? Es en este terreno donde entran en juego dos factores: una nueva actitud basada en una formación constante y la adquisición de las habilidades específicas demandadas en cada sector.

El primer factor tiene que ver con aceptar el nuevo paradigma que ha impuesto el mercado laboral actual: formarse constantemente es una obligación, no algo puntual o esporádico. Esto consiste en aceptar que las reglas para sobrevivir en una oficina hoy han dejado de ser las mismas que las de finales del siglo XX e incluso que las de finales de la primera década de nuestro siglo. Puede sonar frustrante, pero las habilidades -en especial las técnicas- tienen una obsolescencia o fecha de caducidad cada vez más rápida.

En cuanto al segundo factor, más allá de las habilidades concretas de cada profesión, una apuesta segura ha sido y seguirán siendo los idiomas. En la actualidad, podemos diferenciar dos tipos de idiomas o lenguajes: los idiomas "humanos" como español, inglés, chino, etc., y los lenguajes de programación como Python, Javascript y otros.

Comencemos por los idiomas tradicionales, los nuestros. Tener un control prácticamente total de al menos un segundo idioma, en especial del inglés, está considerado ya un básico más que una ventaja añadida al perfil del candidato. Esto se aprecia de forma más clara en países como Holanda, Bélgica o los países escandinavos, donde sus habitantes están acostumbrados a convivir con más de un idioma en su día a día. Para colocarse un paso por delante de la mayoría de candidatos, añadir el dominio de un tercer idioma sería una ventaja muy importante para garantizar nuestra empleabilidad. La pregunta ahora sería: ¿cuál sería ese tercer idioma en el que apostar?

Según el estudio "Carencias de Capacidades" de Udemy, para los trabajadores de nuestro país el tercer idioma más importante para hacer negocios es el chino, así lo refleja el 71 %, que ha conseguido colocarse por delante de idiomas con más tradición en España como son el alemán, con un 61 %, y el francés, con un 39 %.

A día de hoy resulta imposible negar el auge que está teniendo China como actor de primer orden en todos los niveles. No es de extrañar entonces que más de 3 de cada 4 líderes empresariales británicos consideren que los graduados que aprenden chino cuentan con una ventaja diferencial sobre el resto, según el estudio que ha llevado a cabo el Mandarin Excellence Programme.

Parece que la importancia del conocimiento de otros idiomas humanos está bastante clara en el ámbito laboral. Sin embargo, en nuestro día a día ya no solo interactuamos con personas. Ahora hablamos también con máquinas, y lo hacemos más de lo que pensamos. Abordemos entonces otro tipo de lenguajes. Muchos se preguntarán: ¿por qué debería saber cómo funcionan los lenguajes de programación? ¿qué ventajas me dará?

Se trabaje directamente con lenguajes de programación o no, todos pueden beneficiarse de entender cómo funcionan las nuevas herramientas tecnológicas y por qué ciertas tendencias están evolucionando. Saber incluso lo básico puede agregar un activo decisivo a nuestro CV. Dada la escasez de ingenieros en España, saber cómo programar puede convertirnos en un gran activo para una organización. Según el informe Octoverse, Kotlin, HCL y Typescript son los tres lenguajes de programación con el crecimiento más rápido en este momento.

Según señala el último Informe Adecco sobre perfiles deficitarios y escasez de talento en España se encuentran los perfiles tecnológicos y técnicos, siendo el puesto de programador informático uno de los más difíciles de encontrar prácticamente en la mayoría de Comunidades Autónomas de España. Este informe también refleja la dificultad de encontrar perfiles específicos que además dominen idiomas ("humanos").

Lo cierto es que, además de para cubrir perfiles tecnológicos como programadores científicos, expertos en seguridad, desarrolladores Web o analistas de sistemas, aprender lenguajes de programación sirve para comprender cómo "piensan" las máquinas, y eso es algo que en estos tiempos resulta crucial a la hora de emprender un negocio o desarrollar un proyecto de cualquier naturaleza.

Estos nuevos "idiomas" reclaman su lugar en el sistema educativo, al mismo nivel que el inglés o el chino, para completar nuestras competencias lingüísticas y comprendernos mejor con los que, seguramente, serán nuestros próximos compañeros en la oficina en un mundo automatizado y digital: las máquinas.


Tomado de: http://www.rrhhdigital.com/secciones/liderazgo/135864/Los-idiomas-clave-para-mantenerse-competitivo-en-el-mercado-laboral?target=_self

martes, 12 de enero de 2021

5 consejos para retomar el ritmo de trabajo después de vacaciones

Actividades como buscar espacios diferentes para trabajar y hacer un poco de ejercicio, son algunas de las medias que puedes tomar para evitar el síndrome post vacacional.

Regresar a la normalidad después de la temporada de festividades no es sencillo. En promedio, para uno de cada tres empleados volver a la rutina laboral resulta ser un proceso tardado que puede venir acompañado de apatía, falta de energía o motivación, lo que afecta su productividad y la de la empresa.

“El inicio de año suele ser un reto, pues a pesar de que se generan nuevas expectativas, la realidad es que retomar a tope el ritmo de trabajo que tuvimos antes de las fiestas decembrinas cuesta un par de semanas. Sin embargo, hay algunas actividades que se pueden realizar para evitar caer en un hoyo que afecte nuestra productividad”, explicó Mario Cantón, director de Customer Experience para Steelcase México.

Con esto en mente, Steelcase comparte algunos consejos para evitar que el síndrome postvacacional afecte nuestro desempeño:


1. Toma tu tiempo para los pendientes

El primer shock que tendremos al volver de vacaciones es encontrar la bandeja de correos repleta, con todos los pendientes de fin de año y las actividades que tendremos al inicio del mismo. Sin embargo, para evitar que esto nos estrese, lo que hay que pensar es en tomarlo con calma y responder los correos uno por uno empezando por las actividades más sencillas. Resolver uno a uno los pendientes optimizará tu productividad.

2. Ponte al día con tus compañeros de trabajo


Lo más común es que durante los primeros días de actividad, el resto de tus compañeros estén en una situación similar a la tuya. Quizá no todos estén de vuelta aún, algunos se muestren dispersos o tratando de recobrar la normalidad. Llamar a una reunión general con las personas con las que colaboras será de mucha utilidad para poner a todos de nuevo en sintonía y hacer que el engranaje funcione de nuevo como debe hacerlo.


3. Encuentra un entorno adecuado

Para poner manos a la obra lo que debes tener es el máximo de concentración. Un ambiente ideal es aquel que te hace sentir cómodo, nada encerrado y principalmente que favorezca tu creatividad. Esto se traduce a espacios con luz natural, mobiliario cómodo, con espacios abiertos que te permitan convivir con el resto de tus compañeros de trabajo.


4. Recompénsate a ti mismo

Planear un sistema de recompensas que te ayude a culminar tus actividades al final de la semana, es el mejor motivante. Puede ser que planees una cena,  reunión o un pequeño viaje el fin de semana, toda vez que hayas cumplido tus objetivos. Este puede ser el boost que necesitas para retomar tu tope de productividad lo antes posible.


5. Complementa con actividad física

El letargo vacacional tiene mucho que ver también con la falta de actividad física. Puedes hacerte una rutina sencilla como correr, hacer bicicleta o caminadora, antes de asistir a tu lugar de trabajo con la finalidad de que esto te ayude a llegar con la mente más clara y motivada para tus actividades laborales.

Finalmente, Mario Cantón recalcó que, además de ayudar a hacer más fácil la transición vacacional, promover estas acciones que mejoran el bienestar físico, cognitivo y emocional también representan, en el mediano plazo, un buen recurso para que todos los miembros de tu equipo se sientan más comprometidos.


Tomado de: https://mba.americaeconomia.com/articulos/notas/5-consejos-para-retomar-el-ritmo-de-trabajo-despues-de-vacaciones